烏魯木齊訊（通訊員 張炫）項目部領(lǐng)域作業(yè)環(huán)境具有特殊性，勞動強度高，一線職工作為項目建設(shè)的核心力量，至關(guān)重要。建業(yè)公司第四黨支部立足支部根據(jù)所轄項目部實際情況，精準聚焦一線職工在施工安全、工作保障、生活需求等方面存在的痛點難點問題，積極開展系列精準關(guān)愛行動。通過提供暖心服務(wù)，切實筑牢項目建設(shè)的“安全防線”，充分激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)生動力”，為項目部高質(zhì)量推進各項工作提供堅實保障。
       一．筑牢安全防線，守護職工“生命線”
       項目施工涵蓋高空作業(yè)、重型機械操作、露天施工等作業(yè)場景，安全風(fēng)險系數(shù)較高。建業(yè)公司第四黨支部始終將職工安全置于首要位置，積極構(gòu)建“教育+保障+監(jiān)督”三位一體的安全關(guān)愛體系，全力保障職工生命安全與身體健康。
       安全教育實現(xiàn)常態(tài)化：每月精心組織一線職工開展安全專題培訓(xùn)，緊密結(jié)合近期行業(yè)內(nèi)典型安全事故案例，深入講解基坑支護、腳手架搭設(shè)、用電規(guī)范等專項安全知識；每季度扎實開展“安全知識競賽”“應(yīng)急演練實操賽”，逼真模擬坍塌、觸電、高空墜落等突發(fā)場景，有效提升職工應(yīng)急處置能力，確保安全意識真正入腦入心。
       防護保障做到精細化：依據(jù)不同施工崗位的具體需求，為職工配備符合國家標準的安全帽、安全帶、防滑鞋、防塵口罩等防護用品，定期對老化破損裝備進行檢查更換；在高溫、嚴寒、暴雨等特殊天氣條件下，合理調(diào)整作業(yè)時間（如夏季實行“早出晚歸”錯峰施工），并在施工現(xiàn)場科學(xué)設(shè)置臨時休息棚，配備降溫涼茶、暖身姜茶、急救箱等物資，最大程度降低惡劣環(huán)境對職工健康的不利影響。
       現(xiàn)場監(jiān)督達成立體化：成立黨員安全監(jiān)督崗，由支部黨員發(fā)揮帶頭作用，每日對施工區(qū)域進行全面巡查，排查安全隱患，重點檢查機械設(shè)備運行狀態(tài)、臨邊防護設(shè)施完整性；開通“安全問題直通車”，積極鼓勵職工通過微信群、意見箱反饋安全隱患，支部第一時間進行協(xié)調(diào)解決，形成“發(fā)現(xiàn)-整改-復(fù)查”的閉環(huán)管理模式，確保施工安全萬無一失。
        二．優(yōu)化工作保障，緩解職工“后顧之憂”
       項目大多為異地項目，職工長期堅守駐場崗位，工作與生活條件相對較為艱苦。黨支部以高度的責任感和使命感，從“吃、住、醫(yī)”等基礎(chǔ)需求層面精準發(fā)力，全力打造暖心的工作與生活環(huán)境：
一是著力改善駐場生活條件。積極協(xié)調(diào)項目后勤團隊，大力升級職工宿舍設(shè)施，為每間宿舍精心配備空調(diào)、熱水器、儲物柜等設(shè)備，并且定期組織開展宿舍衛(wèi)生評比活動，全力營造整潔且舒適的居住環(huán)境。同時，優(yōu)化職工食堂菜品供應(yīng)，充分結(jié)合地域口味差異科學(xué)制定每周食譜，為職工提供葷素合理搭配、營養(yǎng)全面均衡的三餐。此外，特別設(shè)立“加餐窗口”，在職工加班或值夜班后及時供應(yīng)熱湯、夜宵，切實滿足職工的飲食需求。
二是全力打通健康服務(wù)“最后一公里”。積極聯(lián)合當?shù)厝揍t(yī)院，每年在項目部現(xiàn)場開展“送醫(yī)上門”服務(wù)，為職工提供血壓血糖檢測、心肺功能檢查等基礎(chǔ)體檢項目。針對患有關(guān)節(jié)炎、腰椎病等“職業(yè)病”的職工，專門邀請醫(yī)生現(xiàn)場進行康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)。同時，開通“健康咨詢熱線”，安排專業(yè)醫(yī)護人員定期在線答疑解惑，幫助職工及時解決日常健康問題，有效避免小病痛演變成大隱患。
三．發(fā)揮導(dǎo)師帶徒機制優(yōu)勢，全力助力職業(yè)成長
技術(shù)迭代速度較快，一線職工有著對技能提升和職業(yè)發(fā)展的迫切需求。建業(yè)公司第四黨支部緊密結(jié)合項目施工實際需求以及職工個人職業(yè)規(guī)劃，積極搭建多元化的職工成長平臺：
“師帶徒”實現(xiàn)精準傳幫帶：精心篩選項目內(nèi)部經(jīng)驗豐富的黨員技術(shù)骨干（例如一級建造師、高級工程師），與青年職工簽訂“師徒協(xié)議”，科學(xué)制定個性化培養(yǎng)計劃——針對施工員，著重傳授圖紙會審、現(xiàn)場調(diào)度等方面的技巧；針對技術(shù)員，聚焦混凝土配比、鋼結(jié)構(gòu)安裝等核心技術(shù)；每季度扎實開展“師徒成果考核”工作，對表現(xiàn)優(yōu)異的師徒組合予以表彰，有力加速青年職工的成長進程。
       四．關(guān)注精神需求，凝聚團隊“向心力”
一線職工長期堅守駐場崗位，極易滋生孤獨、焦慮等不良情緒。建業(yè)公司第四黨支部高度重視，積極作為，通過豐富多元的文化活動、切實有力的情感關(guān)懷舉措，全力營造溫暖和諧、積極向上的團隊氛圍：
文化活動力求“接地氣”、貼民心：充分利用施工間隙，精心組織“工地運動會”，開展拔河、跳繩、趣味籃球比賽等適宜戶外開展的體育項目，讓職工能夠在活力四射的運動中有效放松身心、舒緩壓力；每月定期舉辦“工地生日會”，為當月過生日的職工送上精心準備的蛋糕和賀卡，并組織全體人員集體慶祝，傳遞組織的關(guān)懷與溫暖；在重要節(jié)假日積極開展“思鄉(xiāng)主題活動”，如中秋佳節(jié)舉辦“猜燈謎、品月餅”活動、國慶期間組織“紅歌合唱”活動，有力緩解職工的思鄉(xiāng)之情。
此次項目部針對一線職工開展的專項關(guān)愛行動，是建業(yè)公司第四黨支部深入踐行“以職工為中心”發(fā)展理念的生動實踐和具體體現(xiàn)。展望未來，建業(yè)公司第四黨支部將持續(xù)密切跟蹤職工需求的動態(tài)變化，不斷優(yōu)化和完善關(guān)愛措施，將“暖心服務(wù)”全方位融入項目建設(shè)的全過程，讓一線職工切實感受到“支部就在身邊、關(guān)懷就在眼前”，進一步增強職工的歸屬感和幸福感，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，為項目建設(shè)的順利推進注入源源不斷的精神動力，共同繪就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的美好畫卷。