“作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，要想形成好的工作作風(fēng)必須靠經(jīng)常抓、反復(fù)抓，一抓到底，要把‘要我干變我要干’貫穿單位高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的全過程。”總經(jīng)理在公司月度例會(huì)上的講話，如洪鐘貫耳，點(diǎn)出了作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)核，更為全體員工投身轉(zhuǎn)型發(fā)展吹響了奮進(jìn)號(hào)角，引發(fā)熱烈反響與深刻共鳴。從“要我干”到“我要干”，看似僅是語(yǔ)序之變，實(shí)則是思想覺悟、行動(dòng)邏輯與價(jià)值追求的全方位升級(jí)，是推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的精神密碼。
“我要干”是躬身入局的態(tài)度自覺，筑牢干事根基
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們要埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)作為，以更加強(qiáng)烈的歷史主動(dòng)精神推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化，不斷譜寫新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新篇章，奮力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。”這種埋頭苦干的擔(dān)當(dāng)，正是“我要干”態(tài)度的核心要義。工作態(tài)度直接決定工作成效，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型的攻堅(jiān)階段，每一項(xiàng)任務(wù)都可能面臨未知挑戰(zhàn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都容不得絲毫懈怠。
“要我干”本質(zhì)上是被動(dòng)接受指令，容易滋生“做一天和尚撞一天鐘”的疲沓作風(fēng)，面對(duì)困難時(shí)難免敷衍塞責(zé)、淺嘗輒止。而“我要干”是源自內(nèi)心的責(zé)任覺醒，是“時(shí)刻待命、主動(dòng)作為”的行動(dòng)自覺。正如“中國(guó)好人”羅志華醫(yī)生，在疫情來襲時(shí)主動(dòng)請(qǐng)纓奔赴前線，那句“祖國(guó)和人民需要我，我就應(yīng)該到哪里”的樸實(shí)話語(yǔ)，正是“我要干”態(tài)度的生動(dòng)寫照。他不顧家人牽掛，驅(qū)車三小時(shí)緊急歸隊(duì)的決絕背影，詮釋了主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木竦咨Ｔ谄髽I(yè)發(fā)展中，無論是技術(shù)攻關(guān)的瓶頸突破，還是市場(chǎng)開拓的荊棘之路，唯有樹立“我要干”的態(tài)度自覺，才能激發(fā)“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的內(nèi)生動(dòng)力，在硬仗中挺然而行。
“我要干”是破局攻堅(jiān)的方法密鑰，提升成事本領(lǐng)
企業(yè)轉(zhuǎn)型之路從無坦途，繁冗復(fù)雜的流程優(yōu)化、新舊模式的碰撞融合、突發(fā)問題的應(yīng)急處置，時(shí)常讓人陷入手忙腳亂的困境。但正如古人云“艱難困苦，玉汝于成”，越是吃勁的崗位、復(fù)雜的任務(wù)，越能錘煉真本領(lǐng)。“我要干”的主動(dòng)姿態(tài)，恰恰是破解難題的關(guān)鍵方法——它能讓人跳出“怨天尤人”的消極心態(tài)，以沉心靜氣的理性直面問題。
“要我干”的被動(dòng)狀態(tài)下，人們往往糾結(jié)于“為什么是我做”“為什么會(huì)出問題”，在抱怨中錯(cuò)失解決問題的最佳時(shí)機(jī)；而“我要干”的主動(dòng)思維，會(huì)引導(dǎo)人聚焦“怎么干才能更好”，在接受挑戰(zhàn)中激活主觀能動(dòng)性。陜西中煙漢中卷煙廠的曾佳妮，從職場(chǎng)“小白”成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的質(zhì)量管理員，正是“我要干”方法的踐行者。為掌握檢測(cè)技能，她主動(dòng)向老師傅請(qǐng)教；為提升專業(yè)能力，她逐章啃書本備戰(zhàn)競(jìng)賽；為保障技改順利，她日夜奮戰(zhàn)核對(duì)數(shù)十萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)無一差錯(cuò)。這種主動(dòng)鉆研、直面矛盾的作為，讓她不僅攻克了質(zhì)量管控的諸多難題，更主導(dǎo)項(xiàng)目斬獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了能力與價(jià)值的雙重提升。對(duì)企業(yè)員工而言，唯有以“我要干”的勁頭主動(dòng)入局，在解決問題中積累經(jīng)驗(yàn)，才能練就適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過硬本領(lǐng)。
“我要干”是建功立業(yè)的成就基石，彰顯奮斗價(jià)值
被譽(yù)為“現(xiàn)實(shí)版李達(dá)康”的耿彥波曾以“十問”叩問初心：“是躬身入局還是在局外吶喊？是挺然而行還是左顧右盼？”這組深刻發(fā)問，直指干事創(chuàng)業(yè)的核心命題——所有真正的成就，從來都不是“坐享其成”的空想，而是“躬身入局”的實(shí)干結(jié)晶。“我要干”的堅(jiān)守，正是成就輝煌的必由之路。
主動(dòng)作為的奮斗者，永遠(yuǎn)是時(shí)代的主角。反觀那些“左顧右盼”的被動(dòng)應(yīng)付者、“半途而廢”的消極怠工者，即便機(jī)遇擺在面前，也會(huì)因缺乏行動(dòng)自覺而錯(cuò)失良機(jī)，終究難當(dāng)大任。曾佳妮的質(zhì)量管控成果、羅志華的抗疫功勛，無不印證著同一個(gè)道理：成就的光輝從來由汗水澆筑，臺(tái)前的榮光皆源自臺(tái)下的苦練。對(duì)企業(yè)而言，當(dāng)每一位員工都秉持“我要干”的奮斗精神，把個(gè)人成長(zhǎng)融入轉(zhuǎn)型大局，就能匯聚成“眾人劃槳開大船”的磅礴力量，推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的航道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
作風(fēng)建設(shè)非一日之功，“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變，需要靠“經(jīng)常抓、反復(fù)抓”的韌勁久久為功。站在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，每一位員工都應(yīng)將“我要干”的態(tài)度刻進(jìn)初心、將方法融入實(shí)踐、將追求化為行動(dòng)。唯有如此，才能以作風(fēng)之變促效能之升，用實(shí)干之力繪就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的壯麗圖景。