烏魯木齊訊（通訊員 任谞霞）2025年初，新疆兵團(tuán)建工水利水電集團(tuán)建業(yè)公司深化導(dǎo)師帶徒機(jī)制，以“老帶新、傳技能、授經(jīng)驗(yàn)”為核心，搭建青年人才成長階梯，王科舉與徒弟的成長故事成為活動生動寫照。
王科舉剛?cè)肼殨r，在施工技術(shù)、項(xiàng)目管理上經(jīng)驗(yàn)不足。公司為他匹配了經(jīng)驗(yàn)豐富的資深工程師作為導(dǎo)師，師傅不僅手把手教他看圖紙、解難題，還分享多年積累的工程實(shí)操技巧和職業(yè)規(guī)劃心得。受師傅嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度影響，王科舉在鉆研業(yè)務(wù)的同時，主動備考一級建造師。備考期間，師傅全程給予指導(dǎo)，幫他梳理知識點(diǎn)、分析重難點(diǎn)，最終他成功通過考試，成長為公司技術(shù)骨干。
“師傅傾囊相授，我也要把這份傳承延續(xù)下去。”成為導(dǎo)師后，王科舉接過“傳幫帶”接力棒，結(jié)對帶教新員工。他沿用師傅的帶教方法，結(jié)合水利施工實(shí)際，既教專業(yè)技能，也傳職業(yè)精神，還主動分享一級建造師備考經(jīng)驗(yàn)，為自己的徒弟制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。如今，王科舉的徒弟已能獨(dú)立承擔(dān)部分現(xiàn)場工作，正以師傅為榜樣，積極備考二級建造師，在崗位上穩(wěn)步成長。
   公司導(dǎo)師帶徒機(jī)制讓技能與精神代代相傳，既為青年員工搭建了成長平臺，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培育了堅(jiān)實(shí)人才力量。