烏魯木齊訊（通訊員 羅心如）近期，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第四工程公司積極響應(yīng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的號召，大力推進(jìn)干部檔案更新工作，通過動態(tài)化、精細(xì)化管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督體系，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

一人一檔，夯實(shí)監(jiān)督基礎(chǔ)。嚴(yán)格遵循“一人一檔”原則，對全體干部廉政檔案進(jìn)行全面梳理與更新。檔案內(nèi)容不僅涵蓋個人基本信息、工作履歷等常規(guī)內(nèi)容，還將配偶及子女基本情況納入其中，確保檔案要素齊全、內(nèi)容詳實(shí)。同時，同步建立電子檔案122份，確保檔案信息的便捷性，為后續(xù)的監(jiān)督管理提供有力的數(shù)據(jù)支撐。

動態(tài)更新，把握廉潔動態(tài)。為實(shí)現(xiàn)對干部廉潔情況的實(shí)時跟蹤，采取定期收集與動態(tài)更新相結(jié)合的策略，通過對照檢查干部上一年度的處分、表彰、述職報告等關(guān)鍵信息，當(dāng)出現(xiàn)職務(wù)職級調(diào)整、崗位變動、個人婚姻狀況變化等重大事項，第一時間啟動跟蹤督辦機(jī)制，要求干部及時提交相關(guān)資料，確保檔案信息的時效性，及時掌握干部的廉潔動態(tài)，做到監(jiān)督無死角。

信息研判，精準(zhǔn)監(jiān)督發(fā)力。加強(qiáng)與人事部門的聯(lián)動，充分利用干部檔案中的信息資源，將檔案信息作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。對不如實(shí)報告?zhèn)€人情況、存在違紀(jì)違規(guī)傾向的干部，及時進(jìn)行關(guān)注和干預(yù)，堅決杜絕“帶病提拔”“違規(guī)表彰”等現(xiàn)象發(fā)生。

下一步，該公司將持續(xù)優(yōu)化干部檔案管理與監(jiān)督機(jī)制，不斷完善檔案內(nèi)容，拓展監(jiān)督維度，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障。